Agencja pracy pracownicy z Ukrainy stanowią ważny element współczesnego rynku pracy w Polsce. Z uwagi na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą, coraz więcej polskich firm decyduje się na współpracę z pracownikami zza wschodniej granicy. Warto zatem bliżej przyjrzeć się roli oraz wpływowi agencji pracy rekrutujących pracowników z Ukrainy na naszą gospodarkę.
Korzyści z zatrudnienia pracowników z Ukrainy
Pracownicy z Ukrainy stanowią cenną siłę roboczą na polskim rynku pracy. Ich zatrudnienie przynosi wiele korzyści zarówno pracodawcom, jak i całej gospodarce kraju. Warto poznać, dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy specjalizującej się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
**Korzyści dla pracodawcy:**
- Znalezienie wykwalifikowanych pracowników w krótkim czasie.
- Mniejsze koszty zatrudnienia w porównaniu do pracowników lokalnych.
- Zwiększenie różnorodności w zespole, co może przynieść nowe perspektywy i pomysły.
- Możliwość przyciągnięcia dobrej jakości pracowników z Ukrainy, którzy są chętni do pracy.
**Korzyści dla gospodarki:**
- Poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez zapełnianie luk kadrowych na stanowiskach, które są trudne do obsadzenia.
- Wzrost konkurencyjności firm, które mogą oferować różnorodność narodowościową w zespole pracowniczym.
- Przyczynienie się do wzrostu gospodarczego kraju poprzez zwiększenie produkcji i usług oferowanych.
| Wsparcie rekrutacyjne | Szybkie znalezienie odpowiednich kandydatów dzięki agencji pracy specjalizującej się w rekrutacji pracowników z Ukrainy. |
| Koszty zatrudnienia | Niższe koszty zatrudnienia pracowników z Ukrainy w porównaniu do kandydatów z innych krajów. |
Proces rekrutacji pracowników z Ukrainy
Agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Ukrainy może być cennym partnerem dla firm poszukujących wykwalifikowanej kadry z tego kraju. Dzięki naszemu doświadczeniu i profesjonalizmowi, zapewniamy kompleksową pomoc w procesie rekrutacji.
Nasi specjaliści współpracują z licznymi agencjami z Ukrainy, co pozwala nam na skuteczne pozyskiwanie najlepszych pracowników. Dzięki temu możemy zaoferować naszym klientom szybkie i efektywne rozwiązania personalne, dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.
Jesteśmy świadomi wszystkich procedur związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, dlatego dbamy o pełną legalność i zgodność naszych działań z obowiązującymi przepisami. Działamy zgodnie z prawem, aby nasi klienci mogli mieć pewność, że ich rekrutacja odbywa się w sposób bezpieczny i transparentny.
Nasza agencja oferuje szeroki zakres usług związanych z rekrutacją pracowników z Ukrainy, w tym selekcję kandydatów, przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych, sprawdzanie referencji oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji. Naszym celem jest znalezienie najlepszego pracownika dla każdego klienta.
Dzięki naszej współpracy z agencjami z Ukrainy, posiadamy dostęp do ogromnej bazy potencjalnych pracowników z różnych branż i sektorów. Zapewniamy, że każdy kandydat, który rekomendujemy naszym klientom, jest starannie wybrany i spełnia wszystkie wymagania stawiane przez pracodawcę.
Zaufaj profesjonalistom i skorzystaj z usług naszej agencji pracy specjalizującej się w rekrutacji pracowników z Ukrainy. Gwarantujemy skuteczne i sprawdzone rozwiązania personalne, które pomogą Ci znaleźć najlepszych pracowników dla Twojej firmy.
Wyzwania związane z agencjami pracy z Ukrainy
Ukraina jest jednym z największych źródeł pracowników tymczasowych dla agencji pracy w Polsce. Jednakże, zatrudnianie pracowników z Ukrainy wiąże się z pewnymi wyzwaniami, które agencje muszą przezwyciężyć, aby efektywnie zarządzać swoją siłą roboczą.
<p>Jednym z głównych wyzwań jest językowy i kulturowy dystans między pracownikami z Ukrainy a polskim personelem. Komunikacja może być utrudniona, co może prowadzić do nieporozumień i problemów w realizacji zadań.</p>
<p>Kolejnym wyzwaniem jest konieczność zapewnienia odpowiedniej dokumentacji i zrozumienia procesu rekrutacji oraz zatrudniania pracowników z Ukrainy zgodnie z polskim prawem.</p>
<p>Agencje pracy muszą także zadbać o odpowiednie warunki pracy i zakwaterowania dla pracowników z Ukrainy, aby zapewnić im komfort oraz bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy.</p>
<p>Ważnym wyzwaniem jest również utrzymanie motywacji i zaangażowania pracowników z Ukrainy, aby zapobiec rotacji kadry i niedoborom pracowników w agencji.</p>
<p>Aby efektywnie zarządzać pracownikami z Ukrainy, agencje pracy powinny inwestować w szkolenia z zakresu języka i kultury polskiej, jak również zapewnić wsparcie psychologiczne i integracyjne dla pracowników z zagranicy.</p>
<p>Podsumowując, agencje pracy z Ukrainy stanowią ważny filar polskiego rynku pracy, ale wymagają specjalnego podejścia i zaangażowania, aby skutecznie zarządzać pracownikami z zagranicy.</p>
Umowy pracy dla pracowników z Ukrainy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to profesjonalna firma, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy do pracy w Polsce. Naszym celem jest zapewnienie najlepszych warunków pracy dla naszych pracowników oraz satysfakcji naszych klientów. Współpracujemy z licznymi firmami z różnych branż, które poszukują wykwalifikowanej i sumiennej kadry z Ukrainy.
Nasi pracownicy z Ukrainy posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie, aby sprostać wymaganiom polskiego rynku pracy. Dzięki naszej pomocy mogą szybko znaleźć stabilne zatrudnienie i rozpocząć nową ścieżkę kariery zawodowej w Polsce. Dbamy o wszystkie formalności związane z zatrudnieniem oraz umowami pracy, aby nasze działania były zgodne z obowiązującymi przepisami.
Nasza agencja oferuje szeroki zakres usług związanych z rekrutacją pracowników z Ukrainy, w tym:
- Analiza zapotrzebowania klienta na pracowników
- Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Organizacja transportu i zakwaterowania pracowników
- Załatwianie formalności związanych z zatrudnieniem
| Benefity dla pracowników | Benefity dla pracodawców |
|---|---|
| Stabilne zatrudnienie | Pewne i rzetelne pozyskanie pracowników |
| Atrakcyjne warunki pracy | Kwalifikowana i doświadczona kadra z Ukrainy |
Działamy zgodnie z zasadami etyki zawodowej i dbamy o dobre relacje zarówno z pracownikami, jak i z klientami. Nasz zespół doświadczonych specjalistów służy pomocą i doradztwem na każdym etapie współpracy. Jesteśmy dumni z naszego wkładu w rozwój rynku pracy oraz kreowanie pozytywnych relacji między krajami.
Zarządzanie zespołem pracowników z Ukrainy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy mogą stanowić cenny zasób dla twojej firmy. może być wyzwaniem, ale z odpowiednim podejściem można osiągnąć sukces. Oto kilka wskazówek, które pomogą ci efektywnie zarządzać zespołem pracowników z Ukrainy:
- Komunikacja – ważne jest, aby utrzymywać otwartą i klarowną komunikację z pracownikami z Ukrainy. Upewnij się, że jasno komunikujesz oczekiwania i cele.
- Wsparcie – zapewnij swoim pracownikom z Ukrainy niezbędne wsparcie, aby mogli skutecznie wykonywać swoje obowiązki. Zadbaj o szkolenia i mentoring.
- Kultura i wartości – zrozumienie kultury i wartości pracowników z Ukrainy pomoże ci lepiej zarządzać nimi. Szanuj różnice i buduj zespół oparty na wzajemnym szacunku.
wymaga elastyczności i empatii. Rozwijaj umiejętności miękkie i buduj relacje oparte na zaufaniu. W ten sposób osiągniesz sukces w pracy z pracownikami z Ukrainy.
Aspekty prawne dotyczące zatrudnienia Ukraińców
| Agencja Pracy | Pracownicy z Ukrainy | Aspekty Prawne |
|---|---|---|
| Agencja IT | Programiści, testerzy | Umowy o pracę, zezwolenia |
| Agencja Budowlana | Murarze, malarze | Warunki pracy, ochrona zdrowia |
| Agencja Opieki | Pielęgniarki, opiekunowie | Dyspozycje pracy, obowiązki pracodawcy |
Pracownicy z Ukrainy mogą być zatrudnieni w Polsce przez agencje pracy tymczasowej, które zajmują się rekrutacją oraz pośrednictwem pracy. Ważne jest, aby wszystkie umowy były prowadzone w języku, który pracownik dobrze rozumie, aby uniknąć nieporozumień.
Zgodnie z polskimi przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy oraz przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących wynagrodzenia, urlopów oraz ubezpieczeń społecznych.
Ważne jest także uzyskanie odpowiednich zezwoleń na pracę dla pracowników z Ukrainy. Pracodawca musi sprawdzić, czy osoba zatrudniona ma legalne prawo do pracy w Polsce i mieć zgodę na pobyt od organów odpowiedzialnych za wydawanie zezwoleń.
Agencje pracy powinny regularnie monitorować sytuację prawno-migracyjną pracowników z Ukrainy, aby uniknąć nielegalnego zatrudnienia lub naruszeń prawa pracy. Wszelkie ewentualne problemy powinny być rozwiązywane w sposób transparentny i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Kulturowe różnice w miejscu pracy
Agencja pracy zdecydowała się zatrudnić grupę pracowników z Ukrainy, co niesie za sobą . Wprowadzenie nowych pracowników do zespołu może być wyzwaniem, gdyż różnice kulturowe mogą wpływać na komunikację oraz efektywność pracy.
Pracownicy z Ukrainy mogą mieć inne oczekiwania dotyczące relacji międzyludzkich w miejscu pracy. W Polsce często cenione jest bezpośrednie podejście, podczas gdy Ukraińcy mogą preferować bardziej formalne relacje.
Ważne jest, aby brać pod uwagę różnice kulturowe i starać się zrozumieć perspektywę pracowników z Ukrainy. Komunikacja powinna być klarowna i otwarta, a wszelkie nieporozumienia należy rozwiązywać na bieżąco.
Wprowadzenie szkoleń dotyczących kulturowych różnic oraz integracyjnych spotkań może pomóc w budowaniu zgranego zespołu, w którym wszyscy członkowie czują się komfortowo i docenieni.
| Przewodnik po kulturowych różnicach: |
|---|
| – Komunikacja werbalna i niewerbalna |
| – Hierarchia w miejscu pracy |
| – Podejmowanie decyzji |
Współpraca między pracownikami z różnych kultur może być inspirująca i przynosić wiele korzyści, jeśli tylko wszyscy zaangażowani są otwarci na różnorodność i gotowi do nauki od siebie nawzajem.
Równowaga między pracownikami z Ukrainy a lokalnymi pracownikami
W agencji pracy, gdzie zatrudnieni są pracownicy z Ukrainy oraz lokalni pracownicy, kluczowym elementem jest utrzymanie równowagi między obiema grupami. Dbanie o dobre relacje i zapewnienie równych warunków dla wszystkich pracowników jest niezwykle istotne dla efektywnej pracy całego zespołu.
Dla pracowników z Ukrainy, ważne jest zapewnienie wsparcia w procesie integracji z lokalnym środowiskiem pracy. Pomoc w nawiązaniu kontaktów, nauka języka polskiego oraz dostęp do kultury i tradycji kraju zamieszkania są kluczowe dla ich komfortu i efektywności.
Podkreślenie znaczenia różnorodności w miejscu pracy oraz promowanie otwartości i tolerancji są kluczowe dla utrzymania dobrej równowagi między pracownikami z Ukrainy a lokalnymi pracownikami. Wspólna praca nad rozwojem kompetencji międzykulturowych może przynieść liczne korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla samej agencji pracy.
- Wymiana doświadczeń: Zachęcanie do dzielenia się doświadczeniami i wiedzą pomiędzy pracownikami z różnych kultur może przyczynić się do bogatszego środowiska pracy.
- Szkolenia integracyjne: Organizowanie szkoleń i warsztatów integracyjnych, które pomogą nowym pracownikom lepiej zintegrować się z lokalnym zespołem.
| Dział | Ilość pracowników z Ukrainy | Ilość lokalnych pracowników |
|---|---|---|
| Produkcja | 25 | 35 |
| Magazyn | 15 | 20 |
| Obsługa klienta | 10 | 15 |
Zapewnienie równowagi między pracownikami z Ukrainy a lokalnymi pracownikami jest kluczowe dla efektywnej pracy agencji. Dbałość o dobre relacje, wsparcie w integracji oraz promowanie różnorodności to podstawy budowania harmonijnego środowiska pracy.
Szkolenie pracowników z Ukrainy
| Imię | Nazwisko | Stanowisko |
|---|---|---|
| Olena | Kovalenko | Pracownik produkcji |
| Ivan | Petrov | Operator maszyny |
| Anastazja | Kozłowska | Pakowacz |
Jesteśmy agencją pracy, która specjalizuje się w szkoleniu pracowników z Ukrainy. Nasze szkolenia obejmują różne obszary zawodowe, takie jak produkcja, logistyka, czy obsługa klienta. Dzięki naszej pomocy, nasi pracownicy zdobywają nowe umiejętności i dostosowują się do polskiego rynku pracy.
Nasze szkolenia są prowadzone przez doświadczonych instruktorów, którzy zapewniają wysoką jakość kształcenia. Dbamy o to, aby nasi pracownicy byli odpowiednio przygotowani do wykonywania swoich obowiązków w pracy.
Oferujemy również wsparcie językowe, aby nasi pracownicy mogli lepiej komunikować się z polskimi pracodawcami i kolegami z pracy. Wierzymy, że dobra komunikacja jest kluczowa dla efektywnej współpracy.
Nasza agencja pracy dba nie tylko o , ale również o ich integrację społeczną. Organizujemy różne wydarzenia, zarówno zawodowe, jak i kulturalne, aby nasi pracownicy czuli się jak u siebie.
Zarządzanie komunikacją z pracownikami z Ukrainy
Współpraca z pracownikami z Ukrainy wymaga skutecznego zarządzania komunikacją, aby zapewnić efektywność działania firmy. Niezbędne jest zrozumienie kultury i języka pracowników z Ukrainy oraz stworzenie odpowiedniego środowiska pracy, które umożliwi im pełne zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy musi dbać o regularny kontakt z zespołem, aby monitorować postępy, rozwiązywać ewentualne problemy oraz budować zaufanie. Komunikacja powinna być klarowna, jasna i otwarta, dzięki czemu pracownicy będą czuć się zrozumiani i docenieni.
Ważne jest także zapewnienie odpowiednich szkoleń z zakresu języka polskiego oraz integracji kulturowej, aby ułatwić pracownikom z Ukrainy adaptację w nowym środowisku. Dzięki temu będą mieli większą pewność siebie i chęć do rozwoju zawodowego.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy powinna również organizować regularne spotkania zespołowe, podczas których pracownicy będą mieli możliwość dzielenia się swoimi doświadczeniami oraz pomysłami. Tworzenie atmosfery współpracy i wsparcia jest kluczowe dla efektywnej pracy z pracownikami z Ukrainy.
Monitorowanie i ocena pracy pracowników z Ukrainy
W agencji pracy pracownicy z Ukrainy są monitorowani i oceniani w sposób profesjonalny, aby zapewnić najwyższą jakość usług. Nasze podejście opiera się na transparentności i sprawiedliwości, co pozwala nam skutecznie zarządzać zespołem pracowników z Ukrainy.
Podczas monitorowania pracy pracowników z Ukrainy, analizujemy ich wydajność, jakość pracy oraz przestrzeganie zasad i regulaminów. Dzięki temu możemy szybko reagować na ewentualne problemy i zapewnić właściwe wsparcie naszym pracownikom.
Ocena pracy pracowników z Ukrainy odbywa się regularnie i obejmuje różnorodne kryteria, takie jak terminowość, komunikatywność, czy umiejętność pracy w zespole. Dzięki temu możemy indywidualnie dostosowywać nasze działania i pomagać naszym pracownikom w rozwoju zawodowym.
W naszej agencji pracy pracownicy z Ukrainy mają zapewnioną opiekę koordynatora, który służy wsparciem zarówno w kwestiach zawodowych, jak i osobistych. Dzięki temu nasi pracownicy czują się bezpiecznie i pewnie w nowym środowisku pracy.
Jesteśmy dumni z wysokiej jakości pracy naszych pracowników z Ukrainy i dbamy o to, aby każdy z nich miał możliwość rozwoju i osiągnięcia swoich zawodowych celów. Dzięki naszemu systemowi monitorowania i oceny pracy możemy zapewnić efektywną współpracę i satysfakcję zarówno pracownikom, jak i klientom.
Rola agencji pracy w integracji pracowników z Ukrainy
Agencja pracy odgrywa kluczową rolę w integracji pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy. Dzięki profesjonalnemu wsparciu i doradztwu agencji, osoby z Ukrainy mogą znaleźć odpowiednie zatrudnienie, a polskie firmy skorzystać z wykwalifikowanej siły roboczej.
Agencje pracy pomagają pracownikom z Ukrainy w procesie rekrutacji, weryfikacji kwalifikacji oraz uzyskaniu niezbędnych dokumentów. Dzięki nim integracja pracowników z Ukrainy przebiega sprawnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dzięki usługom agencji pracy, pracownicy z Ukrainy mogą szybko znaleźć zatrudnienie w branżach, gdzie ich umiejętności są najbardziej potrzebne. Agencje często posiadają bogatą bazę ofert pracy, co ułatwia znalezienie odpowiedniej posady.
Agencje pracy zapewniają także wsparcie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w procesie integracji. Pomagają w rozwiązywaniu problemów natury językowej, kulturowej oraz organizacyjnej, co przekłada się na skuteczną współpracę.
Dzięki agencjom pracy, integracja pracowników z Ukrainy staje się łatwiejsza i bardziej efektywna. Profesjonalne wsparcie w procesie rekrutacji i zatrudnienia pozwala na szybsze dostosowanie się do nowych warunków pracy i życia.
Zrównoważony rozwój zespołu z pracownikami z Ukrainy
W dzisiejszych czasach, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jest to korzystna decyzja zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika, ponieważ pozwala na rozwijanie zespołu poprzez różnorodność i świeże spojrzenie na problemy oraz zadania.
Wprowadzając pracowników z Ukrainy do naszej agencji pracy, stawiamy na zrównoważony rozwój zespołu, które przynosi liczne korzyści. Dzięki różnorodności kulturowej, nasi pracownicy mogą wymieniać się doświadczeniami i pomagać sobie wzajemnie w rozwiązywaniu problemów.
Jednak, aby zapewnić efektywną integrację pracowników z Ukrainy do naszego zespołu, należy przestrzegać kilku kluczowych zasad:
- Komunikacja: Zapewnijmy możliwość swobodnej komunikacji między pracownikami, aby mogli wymieniać się informacjami i rozwiązywać problemy.
- Wspieranie: Udzielajmy wsparcia i pomocy naszym pracownikom z Ukrainy, aby czuli się docenieni i zintegrowani z zespołem.
- Szkolenia: Zapewnijmy odpowiednie szkolenia językowe i kulturowe, aby ułatwić adaptację nowym pracownikom.
| Przykładowe Kursy | Cena |
|---|---|
| Kurs języka polskiego | 300 zł |
| Kurs integracyjny | 500 zł |
Wnioskując, przynosi liczne korzyści i może stać się siłą napędową dla naszej agencji pracy. Dążmy do stworzenia harmonijnego środowiska pracy, które pozwoli wszystkim pracownikom rozwijać się i osiągać sukcesy.
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to coraz bardziej popularne rozwiązanie dla firm chcących zwiększyć różnorodność w swoim miejscu pracy. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści, w tym nowe umiejętności, perspektywy oraz możliwość rozszerzenia rynków biznesowych.
Dzięki zatrudnieniu pracowników z Ukrainy, organizacje mogą skorzystać z różnorodnego doświadczenia zawodowego, które może przyczynić się do rozwoju firmy. Ponadto, zwiększenie różnorodności kulturowej w miejscu pracy może mieć pozytywny wpływ na atmosferę oraz efektywność zespołu.
Wprowadzenie programu zatrudnienia pracowników z Ukrainy wymaga starannego zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych kroków, które mogą pomóc w efektywnym zarządzaniu różnorodnością:
- Szkolenie pracowników: Zapewnij odpowiednie szkolenia dotyczące różnorodności oraz integracji pracowników z Ukrainy z resztą zespołu.
- Komunikacja: Zachęcaj do otwartej i szczerze komunikacji, aby rozwiązywać ewentualne problemy związane z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy.
- Polityka firmowa: Opracuj klarowną politykę firmową dotyczącą różnorodności, włączając w nią zasady równego traktowania oraz szacunku dla wszystkich pracowników.
| Benefity | Korzyści |
|---|---|
| Zwiększenie różnorodności | Poszerzenie perspektyw oraz umiejętności |
| Wzbogacenie kulturowe | Potencjalne rozszerzenie rynków biznesowych |
nie tylko przyczynia się do rozwoju firmy, ale także promuje otwartość oraz szacunek wśród pracowników. Dlatego warto podjąć wysiłek w celu efektywnego i równego zarządzania zróżnicowanym personelem, w tym pracownikami z Ukrainy.
Wsparcie psychologiczne dla pracowników z Ukrainy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy mogą skorzystać z profesjonalnego wsparcia psychologicznego w trudnych sytuacjach, jakie mogą się pojawić w miejscu pracy. Nasza firma zdaje sobie sprawę z tego, że migracja do obcego kraju może być stresująca i wymagająca, dlatego oferujemy kompleksowe wsparcie dla naszych pracowników.
Nasi specjaliści psychologiczni posiadają doświadczenie w pracy z osobami pochodzącymi z różnych krajów, w tym z Ukrainy. Dzięki temu są w stanie zrozumieć specyficzne potrzeby i wyzwania, z jakimi mogą się spotkać nasi pracownicy z Ukrainy.
Podczas sesji terapeutycznych nasi pracownicy z Ukrainy mogą porozmawiać o swoich obawach, stresach czy trudnościach w adaptacji do nowego otoczenia. Nasi specjaliści pomogą im znaleźć odpowiednie strategie radzenia sobie z trudnościami oraz wskażą im źródła dodatkowego wsparcia, jeśli będzie to konieczne.
Nasza agencja pracy zadbała o to, aby nasi pracownicy z Ukrainy mieli dostęp do wysokiej jakości wsparcia psychologicznego, dlatego też oferujemy im bezpłatne konsultacje oraz terapie w naszych placówkach. Wierzymy, że dbając o dobre samopoczucie naszych pracowników, możemy przyczynić się do zwiększenia ich efektywności zawodowej i zadowolenia z pracy.
Wniosek o pomoc pracowników z Ukrainy jest coraz bardziej powszechny w Polsce. Agencje pracy świadczą usługi rekrutacji i płatnych zleceń na rzecz zainteresowanych firm, zapewniając legalne zatrudnienie dla pracowników z naszego wschodniego sąsiada. Dzięki temu wspieramy nie tylko naszą gospodarkę, ale również kreujemy przyjazne relacje między krajami. Działając zgodnie z prawem i etyką, możemy razem budować silniejszą społeczność europejską. Zagraniczni pracownicy zasługują na szacunek i godziwe warunki pracy, a my mamy obowiązek im to zapewnić. Wesprzyjmy agencje pracy pracowników z Ukrainy i działajmy z myślą o lepszej przyszłości dla wszystkich.
